Recrutement

Recrutement : Formateurs RH

 

 

 

 

Profil de poste

Formateurs (trices) RH

(sur Orléans, Tours, Bourges, Châteauroux, Chartres et Blois)

 

Le Cnam Centre Val de Loire déploie à compter de septembre 2017, le titre de Responsable de Ressources Humaines (CPN04) titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II.

 

Nous recrutons des formateurs ayant : 

-  Une connaissance approfondie dans le domaine des Ressources Humaines

-  Une connaissance du tissu socio-économique régional et national

-  Une expérience réussie dans une fonction de RH généraliste au sein de PME ou de Grands Groupes

-  Une capacité à animer et à dynamiser un groupe

 

Diplômé d’un Bac + 5 minimum, l’enseignant-formateur doit posséder des connaissances avérées dans plusieurs de ces thématiques : administration du personnel, droit social, gestion des compétences et de la formation, recrutement et négociation sociale, e-recrutement, digital RH, gestion de la diversité et de l’inter générationnel.

 

Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise et occupe une place stratégique : Elle garantit la bonne productivité de l'entreprise en lui fournissant un personnel compétent et motivé.

 

Au Cnam, l’enseignant tient un rôle d’accompagnant en cela qu’il favorise la maturation du projet. Il stimule la réflexivité en donnant à l’auditeur les concepts et les outils nécessaires pour affiner son projet professionnel et personnel. Cette posture implique, entre autres, une écoute positive, une capacité de reformulation en vue d’approfondissement et une absence de jugement de valeur.

Il s’appuie et utilise ses expériences professionnelles/personnelles pour amener les apprenants à acquérir les objectifs pédagogiques.

Intégré à une équipe pédagogique, l'enseignant a le souci d’échanger, de partager ou de mutualiser sa démarche avec ses collègues, dans une perspective d'harmonisation et de cohérence. Il peut participer aux différents évènements ou projets pédagogiques (Portes ouvertes/Forums, réunions de filières locales, réunions de rentrée).

 

 

Le formateur aura pour activités, et ce en relation avec l'équipe :

•       La conception, l'ingénierie et le séquencement pédagogique d’enseignements variés, adaptées aux objectifs fixés par son unité d'enseignement (UE) et à la diversité de ses élèves

•       La production, la recherche et l'appropriation d'outils pédagogiques diversifiés et adaptés au public

•       Le suivi pédagogique des stagiaires et l'ajustement des techniques si nécessaire

•       L'évaluation et la participation au jury

•       La participation aux réunions de l'équipe pédagogique tout au long de la formation

•       La contribution au bon fonctionnement du suivi administratif et pédagogique (documents liés au relevé des présences notamment)

 

 

Le formateur devra maîtriser :

•       Outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)

•       Outils partagés sur Internet et intérêt pour la pratique des TICE

•       Outils de la FOD (formation à distance/vidéoprojecteur/caméra/ordinateur)

•       Techniques pédagogiques

•       Techniques d’animation de groupe

 

 

Le formateur devra mobiliser des attitudes et aptitudes :

•       Qualités relationnelles (écoute, communication, adaptabilité)

•       Qualités organisationnelles

•       Travail en équipe projet

•       Créativité, curiosité, enthousiasme et dynamisme

•       Respect éthique et déontologie (Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation)

 

 

Spécialités recherchées : (accéder au descriptif complet de l’UE en cliquant sur le lien hypertexte)

•       Modèles et représentations de l'organisation - conception classique DSY101

•       Gestion des talents FPG108

•       Travaux pratiques en ressources humaines FPG106 et FPG107

•       Technologies de l'information et de la communication et GRH FPG105

•       Gestion de la diversité en ressources humaines FPG225

•       Digital RH FPG224

•       GRH, dialogue social et transformations des organisations FPG109

 

Statut :

L’enseignant formateur bénéficiera d’un contrat de travail à durée déterminée d’usage (CDDU) ou d’un contrat à durée indéterminée intermittent (CDDI) en complément d’une activité principale.

 

 

Si vous etes interessé par ce poste, merci d'envoyer votre candidature par mail à :

 

recrutement@cnam-centre.fr

(Intitulé du mail : Formateur RH)

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Lundi : 14h - 18h
Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

Région

centre-region Chartres Dreux Pithiviers Orléans Bourges Chateauroux Tours Vierzon Blois

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