Recrutement

Chargé.e de mission

 

Chargé.e de mission "Ouverture sociale" (H/F)



Poste basé : à Orléans (45)

Démarrage : Décembre 2020

Type de contrat : CDD d’1 an

Coefficient : 247

Temps de travail : Forfait-jours

Rémunération brute mensuelle : 2 137,44 €


Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam en région Centre-Val de Loire et rattaché.e hiérarchiquement à la Direction régionale, nous recherchons un(e) chargé.e de mission "Ouverture sociale" en contrat à durée déterminée de 12 mois.

Les missions principales du poste s’orientent vers les publics placés sous-main de justice et l’accompagnement des publics handicapés au sein du Cnam Centre–Val de Loire. Il s’agit en outre d’être à l’écoute de nouvelles opportunités d’actions auprès des publics fragilisés en fonction des orientations fixées par la directrice régionale.

 

Missions principales :

A - En lien avec les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) – (env 75% du TT)


En collaboration étroite avec la Direction inter-régionale des services pénitentiaires (DISP), l’Unité locale d’enseignement (ULE) et le/les conseiller.s pénitentiaire.s d’insertion et de probation (CPIP) et avec le Réseau de la Réussite Vincent Merle - RRVM


1 – Positionnement en formation et coordination de parcours de formation :

  • Déployer l’offre Hors Temps de Travail du Cnam en région Centre-Val de Loire

  • Piloter et coordonner le dispositif de formation « Emergence » (désir d’entreprendre) au sein du CPOS et de la Maison centrale de Saint-Maur
     

En relation avec les enseignants :

  • Recruter les enseignants-formateurs

  • Instruire les demandes d’agréments

  • Planifier l’ensemble du dispositif de formation

 

En relation avec le parcours de formation des auditeurs PPSMJ :

  • Réaliser des réunions d’informations collectives

  • Recruter et positionner les candidats à la formation

  • S’assurer d’un suivi régulier des auditeurs et tout au long du parcours


2 - Du point de vue administratif :

  • Inscrire les auditeurs et saisir leurs émargements sur le logiciel de scolarité

  • Rédiger des attestations (entrée en formation ; commission d’aménagement ; attestations de réussite)

  • Saisir les plannings de la formation

  • Obtenir tous les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail des enseignants-formateurs

  • Transmettre les éléments de paie au service RH

  • Valider la facturation des prestataires

  • Rédiger les conventions de partenariats

  • Mettre à jour du guide PPSMJ en relation avec le chargé de communication

  • Rédiger des dossiers d’appel d'offre

  • Réaliser le suivi budgétaire


3 - Recherche active de nouveaux projets dans le but de développer l’offre Cnam au sein des établissements pénitentiaires.



4 - Contribuer à l’activité du Cnam au sein des Points Informations Conseil VAE :

  • Animer des informations collectives

  • Participer aux réunions trimestrielles entre conseillers PIC

  • Être en charge de l’Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des personnes suivies

  • S’assurer de l’appui tout au long de la démarche (ATLD)

  • Contrôler la complétude des dossiers individuels et saisie dans l’interface régionale

 

B - Référente régionale handicap (env. 20% du TT)

  • Accompagner le pilotage et la mise en œuvre de l’engagement du centre de formation dans la démarche de progrès pour développer l’accessibilité des formations

  • Soutenir et développer la mobilisation de l’équipe sur l’accessibilité du centre de formation

  • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein de sa structure

  • Mobiliser les dispositifs et prestations d’appui à la compensation du handicap en formation et en garantir la mise en œuvre jusqu’au terme de la formation

  • Créer, développer, et s’appuyer sur un réseau de partenaires externes (référent de parcours, partenaires spécialisés handicap, etc.) pour pouvoir aménager les formations autant que nécessaire.



C - Support et missions transversales (env. 5% du TT)

  • Inscrire l’ensemble de vos missions dans une démarche qualité Qualiopi

  • Participer aux COPIL qualité mensuels

  • Venir en Support au Centre d’enseignement (Participation aux temps de forums, aux soutenances de Jury)


PROFIL - Compétences recherchées - Aptitude et valeurs :

  • Connaître les dispositifs liés à la formation des publics handicapés

  • Maîtriser les dispositifs internes en centre pénitentiaire

  • Connaître des tests psychotechniques

  •  Techniques de recrutement

  • Répondre à un appel d’offre

  • Maîtriser les outils bureautiques (Office 365 dont word et tableur...).

  • Réaliser un suivi budgétaire

  • Savoir adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques

  • Être capable de présenter et promouvoir des formations

  • S’appuyer et contribuer à l’éco-système local

  •  Être rigoureux.se et organisé.e.

  • Être autonome et savoir prendre des initiatives.

  • Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.

  • Avoir une appétence pour les publics fragilisés   



Profil :

  • Présenter un casier judiciaire vierge

  • Certification de niveau II ou I avec expérience professionnelle

 

 

 

Vous souhaitez postuler au Cnam ?

Merci d'adresser vos candidatures

 

Trouvez votre formation

Trouvez une Unité d'Enseignement

Contacter nos centres d'enseignements

02 18 69 18 30
Numéro régional, coût d'un appel local
Lundi : 14h - 18h
Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

Région

centre-region Chartres Dreux Pithiviers Orléans Bourges Chateauroux Tours Vierzon Blois

Documents à télécharger

Formation ALTERNANCE Modalités de cours VAE Formation à distance Espace numérique de formation CPF