Recrutement
Chargé.e de mission
Poste basé : à Orléans (45)
Démarrage : Décembre 2020
Type de contrat : CDD d’1 an
Coefficient : 247
Temps de travail : Forfait-jours
Rémunération brute mensuelle : 2 137,44 €
Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam en région Centre-Val de Loire et rattaché.e hiérarchiquement à la Direction régionale, nous recherchons un(e) chargé.e de mission "Ouverture sociale" en contrat à durée déterminée de 12 mois.
Les missions principales du poste s’orientent vers les publics placés sous-main de justice et l’accompagnement des publics handicapés au sein du Cnam Centre–Val de Loire. Il s’agit en outre d’être à l’écoute de nouvelles opportunités d’actions auprès des publics fragilisés en fonction des orientations fixées par la directrice régionale.
Missions principales :
A - En lien avec les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) – (env 75% du TT)
En collaboration étroite avec la Direction inter-régionale des services pénitentiaires (DISP), l’Unité locale d’enseignement (ULE) et le/les conseiller.s pénitentiaire.s d’insertion et de probation (CPIP) et avec le Réseau de la Réussite Vincent Merle - RRVM
1 – Positionnement en formation et coordination de parcours de formation :
Déployer l’offre Hors Temps de Travail du Cnam en région Centre-Val de Loire
Piloter et coordonner le dispositif de formation « Emergence » (désir d’entreprendre) au sein du CPOS et de la Maison centrale de Saint-Maur
En relation avec les enseignants :
Recruter les enseignants-formateurs
Instruire les demandes d’agréments
Planifier l’ensemble du dispositif de formation
En relation avec le parcours de formation des auditeurs PPSMJ :
Réaliser des réunions d’informations collectives
Recruter et positionner les candidats à la formation
S’assurer d’un suivi régulier des auditeurs et tout au long du parcours
2 - Du point de vue administratif :
Inscrire les auditeurs et saisir leurs émargements sur le logiciel de scolarité
Rédiger des attestations (entrée en formation ; commission d’aménagement ; attestations de réussite)
Saisir les plannings de la formation
Obtenir tous les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail des enseignants-formateurs
Transmettre les éléments de paie au service RH
Valider la facturation des prestataires
Rédiger les conventions de partenariats
Mettre à jour du guide PPSMJ en relation avec le chargé de communication
Rédiger des dossiers d’appel d'offre
Réaliser le suivi budgétaire
3 - Recherche active de nouveaux projets dans le but de développer l’offre Cnam au sein des établissements pénitentiaires.
4 - Contribuer à l’activité du Cnam au sein des Points Informations Conseil VAE :
Animer des informations collectives
Participer aux réunions trimestrielles entre conseillers PIC
Être en charge de l’Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des personnes suivies
S’assurer de l’appui tout au long de la démarche (ATLD)
Contrôler la complétude des dossiers individuels et saisie dans l’interface régionale
B - Référente régionale handicap (env. 20% du TT)
Accompagner le pilotage et la mise en œuvre de l’engagement du centre de formation dans la démarche de progrès pour développer l’accessibilité des formations
Soutenir et développer la mobilisation de l’équipe sur l’accessibilité du centre de formation
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein de sa structure
Mobiliser les dispositifs et prestations d’appui à la compensation du handicap en formation et en garantir la mise en œuvre jusqu’au terme de la formation
Créer, développer, et s’appuyer sur un réseau de partenaires externes (référent de parcours, partenaires spécialisés handicap, etc.) pour pouvoir aménager les formations autant que nécessaire.
C - Support et missions transversales (env. 5% du TT)
Inscrire l’ensemble de vos missions dans une démarche qualité Qualiopi
Participer aux COPIL qualité mensuels
Venir en Support au Centre d’enseignement (Participation aux temps de forums, aux soutenances de Jury)
PROFIL - Compétences recherchées - Aptitude et valeurs :
Connaître les dispositifs liés à la formation des publics handicapés
Maîtriser les dispositifs internes en centre pénitentiaire
Connaître des tests psychotechniques
Techniques de recrutement
Répondre à un appel d’offre
Maîtriser les outils bureautiques (Office 365 dont word et tableur...).
Réaliser un suivi budgétaire
Savoir adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
Être capable de présenter et promouvoir des formations
S’appuyer et contribuer à l’éco-système local
Être rigoureux.se et organisé.e.
Être autonome et savoir prendre des initiatives.
Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation.
Avoir une appétence pour les publics fragilisés
Profil :
Présenter un casier judiciaire vierge
Certification de niveau II ou I avec expérience professionnelle
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