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Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) : Psychologue du travail - Code RNCP : 2512

CPN7400A - 180 crédits

Formation continue |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004)) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
 

Voir guide des formations sur le site de la chaire.

 

Consultez le livret de la filière "Psychologie du travail"

 

Consultez également le livre intéractif de la présentation complète du titre RNCP de niv.7 : "Psychologue du travail" :

 

 

Objectifs pédagogiques

Le diplôme du Cnam donne accès au titre de Psychologue.


Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du Cnam, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.


La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire.

 

Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Description de la formation

Modalités d'évaluation

  • Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
  • Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études.
Si diplôme en Psychologie
Si diplôme en Psychologie
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

PST001

4  crédits
3 UE à choisir parmi:
Le travail du courage

PSY201

4  crédits
Vers un travail sans le corps ?

PSY204

4  crédits
Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes)

PSY210

4 crédits
Approche ergonomique des situations de travail

ERG126

6 crédits
Analyse des situations de travail

TET008

6  crédits
Genre et travail

GME101

6  crédits
Analyse des emplois et des activités professionnelles

TOF101

6  crédits
PU2101

PU2101

6 crédits
Si diplôme hors psychologie
Si diplôme hors psychologie
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

PST001

4  crédits
Introduction à la psychologie clinique

PST002

6  crédits
Introduction à la psychologie sociale et des organisations

PST003

6 crédits
Introduction à la psychologie cognitive

PST004

6 crédits
Clinique de l'activité et psychologie du travail

PST106

6  crédits
Psychodynamique et psychopathologie du travail

PST120

6  crédits
Psychologie du langage et clinique du dialogue

PST108

6  crédits
Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique

PST116

12  crédits
Textes et théories en psychologie du travail

PST117

12  crédits
Pratiques de terrain en psychologie du travail

PST218

12  crédits
Les méthodes psychométriques

PST115

6  crédits
Le psychologue, le travail et l'emploi

PST123

6  crédits
Transformations digitales des activités et clinique des usages

PST124

6  crédits
Expérience professionnelle

UAPS08

30 crédits
Préparation au diplôme de psychologue du travail

PST219

12  crédits
Mémoire

UAPS07

44 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

  • Analyse du travail et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
  • Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
  • Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
  • Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
  • Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
  • Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.

 

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