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Licence générale - Gestion des organisations - Code RNCP : 24425

LG03601A - 180 crédits

Formation en alternance |

Formation continue |

Organisation et financement :

Présentation

Public et conditions d'accès
Objectifs

Programme

Description

Compétences et débouchés professionnels

Compétences attestées

Public et conditions d'accès

Accès en L1 : être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou accéder au titre de la VAPP ou de la VES.

Accès en L3 : les titulaires d'un diplôme conférant 120 ECTS ou d'un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

Objectifs pédagogiques

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier
Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.

Description de la formation

Modalités d'évaluation

Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues

Études de cas, analyse de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles

La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d'un rapport d'activité professionnelle permettant de vérifier l'acquisition des compétences visées par la licence.

L1

Présentation générale du droit

4 crédits

Économie Générale : macroéconomie

6 crédits

Une UE à choisir parmi :

Les outils bureautiques

6 crédits

6 crédits

Outils et démarche de la communication écrite et orale

4 crédits

Bases et outils de gestion de l'entreprise

6 crédits

Organisation du travail et des activités

6 crédits

Comptabilité et gestion de l'entreprise

12 crédits

Une UE à choisir parmi :

Initiation aux questions du travail et de l'emploi

4 crédits

Introduction à la sociologie

6 crédits

Techniques de la statistique

6 crédits

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

6 crédits

Anglais général pour débutants

6 crédits

Expérience professionnelle

10 crédits

L2

Economie Générale : microéconomie

6 crédits

Initiation aux techniques juridiques fondamentales

6 crédits

Fondements du marketing

6 crédits

Négociation et management de la force de vente : fondements

6 crédits

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

4 crédits

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs

4 crédits

Champs de la sociologie

6 crédits

Introduction à la psychologie sociale et des organisations

6 crédits

Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web

6 crédits

Expérience professionnelle

10 crédits

L3

Méthodes et outils de l'organisation

6 crédits

Démarches et outils de l'organisateur

6 crédits

Règles générales du droit des contrats

4 crédits

une UE à choisir parmi :

Activités et biens de l'entreprise

6 crédits

Droit du travail : relations individuelles

6 crédits

Droit du travail : relations collectives

6 crédits

Management des organisations

6 crédits

Gestion des hommes et des équipes

6 crédits

1 UE à choisir parmi :

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais

6 crédits

Anglais professionnel (niveau licence)

6 crédits

Au choix parmi

Principes généraux de fiscalité des entreprises

4 crédits

Risque organisationnel et gestion du changement

4 crédits

Comptabilité et analyse financière

6 crédits

Information comptable et management

6 crédits

Veille stratégique et concurrentielle

4 crédits

Pilotage financier de l'entreprise

6 crédits

Conception et réalisation des études qualitatives et quantitatives sur internet

4 crédits

Négociation et Management des forces de vente : approfondissements

4 crédits

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

4 crédits

Contrôle de qualité

6 crédits

Expérience professionnelle et rapport d'

12 crédits

	Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
	Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences attestées

Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :

Définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
Recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
Elaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
Evaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :

Connaître les tendances du marché
Mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
Mettre en œuvre d'un plan d'action commerciale
Identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
Réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :

Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente
Prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
Dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :

Participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
Utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
Maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
Vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
Identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
Organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :

Dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et / ou financiers de l'activité
Analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
Développer des procédures administratives et comptables
Elaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise.

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Lundi : 14h - 18h
Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

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