Estivales

Psychologie du travail et prévention des risques professionnels

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Transformations digitales des activités et clinique des usages

A Orléans - PST124

Etre sensibilisé aux enjeux des transformations digitales sur l’activité et à leurs répercussions sur qualité de vie au travail et la santé au travail
Connaître les différentes technologies (traditionnelles et émergentes) déployées dans les organisations et appréhender leurs incidences sur l'activité.
Maitriser les théories, méthodes et approches relatives à la compréhension et à l'analyse des situations de travail médiatisées par les technologies.
Evaluer les usages des technologies en matière d’utilité, d’utilisabilité, d’accessibilité et d’acceptabilité
Connaitre les conditions et les facteurs d’acceptation située des technologies
Etre en capacité d’accompagner les salariés et les organisations dans la mise en place de ces nouvelles modalités de travail, à partir d’approches anthropocentrées et ethnocentrées
Savoir anticiper et accompagner les changements socioprofessionnels et psychosociaux liés au déploiement de nouvelles technologies dans les organisations

Pouvoir s'intégrer et collaborer avec une équipe projet pluridisciplinaire pour la conception et le déploiement de nouvelles technologies habilitantes et capacitantes

Formateur : MALMASSARI Eric

Organisation : hybride (5 journées en présentiel et du travail en autonomie sur la plateforme de cours en ligne)

Période :

Journées en présentiel les 19 / 26 juin, 05 juillet, 30 aout, 06 septembre de 9h30-12h30 / 13h30-17h30

et examen le 17 spetembre (de 18h à 21h)

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Les méthodes psychométriques

COMPLET

A Tours - PST115

Réfléchir aux questions éthiques et déontologiques liées à la passation des tests.

Formateur : Mme PINTEAU LECOCQ Sandrine

Organisation : Hybride (4 journées en présentiel et travail en autonomie sur la plateforme de cours en ligne)

Période : 2 / 3 / 10 juillet, 4 septembre de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h30

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A Tours - ERG128

Aider l’entreprise à structurer sa démarche de prévention (définition des objectifs, définition des priorités, identification des acteurs de la prévention, définition des étapes et d'un échéancier…)
Aider l’entreprise à concevoir, structurer, formaliser et à faire vivre ses outils de prévention (ex : document unique d’évaluation des risques professionnels, livret d’accueil prévention...)
Analyser et modéliser les situations à risque
Accompagner un projet d’évaluation des risques professionnels incluant des axes de transformation des situations à risque et d’amélioration continue de la prévention (suivi des plans d’action, évaluation des résultats, mise à jour du DUERP).

Formateur : Mme LOPEZ et M.TRAN VAN

Organisation : Hybride

Période : disponible prochainement

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