Entreprise
Reconnaître leurs expériences
C’est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, distinct de la formation pour :
Accroître le niveau de qualification par l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Développer les compétences pour une meilleure adaptation au contexte professionnel (autonomie, polyvalence, etc.)
Favoriser la transférabilité des compétences (évolution de carrière, diversification des produits ou des secteurs, etc.).
Une démarche qui permet de concilier l’intérêt de l’entreprise et l’intérêt du salarié ou de l’agent de la fonction publique pour :
En pratique :
Conduire une démarche partagée avec les entreprises ou les institutions. Le Cnam propose une offre de service harmonisée en mobilisant les conseiller·ère·s VAE des centres du Cnam en région Centre-Val de Loire où l’entreprise / institution est implantée dans votre département.
Le Cnam s’engage à :
1 ► Piloter la phase d’expertise préalable en identifiant les principaux diplômes ou titres en rapport avec les compétences acquises par les salarié·e·s dans leurs différents contextes et postes de travail.
2 ► Organiser des réunions d’information collectives ou individuelles auprès des candidat·e·s à la VAE afin de préciser les procédures et les modalités de la VAE.
3 ► Conduire des entretiens individuels ou collectifs afin de cibler les certifications professionnelles en rapport avec l’expérience des candidat·e·s.
4 ► Valider la recevabilité des demandes après étude des dossiers de candidature : la demande est déclarée recevable si le ou la candidat·e peut justifier d’un an d’expérience minimum en rapport avec la certification visée.
5 ► Accompagner les candidats : les conseiller·ère·s VAE agréé·e·s par le Cnam assurent l’accompagnement des candidat·e·s d’une durée moyenne de 15 h, en présentiel et / ou à distance, en individuel et/ou en collectif, il permet aux candidat·e·s d’identifier les activités qui seront analysées dans le dossier de VAE.
6 ► Inscrire aux jurys de validation composés d’enseignant·e·s-chercheur·e·s et de représentant·e·s des professionnels. Le jury statue sur la base du dossier du candidat·e et à l’issue d’un entretien.
7 ► Envoyer les décisions des jurys de validation aux candidat·e·s.
8 ► Assurer le suivi post-jury en proposant aux candidat·e·s un parcours complémentaire en cas de validation partielle ou de refus de validation.
9 ► Assurer le suivi global de la convention avec le partenaire.
Le Cnam, un accompagnement de qualité dans tout son réseau au service de votre entreprise.
La VAE au Cnam en région Centre-Val de Loire c’est aussi un accompagnement de proximité.
Des conseiller·ère·s formé·e·s et agréé·e·s sont à votre disposition pour vous informer, vous conseiller et vous accompagner tout au long de la démarche VAE de votre salarié.
Elle est un outil essentiel de la mobilité et de la promotion sociale.
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La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre inscrit au RNCP ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire spécifique.
Qui est concerné ?
Tous les salarié·es et agents de la fonction publique (Financement par l’entreprise ou l’institution dans le cadre de leur plan de développement des compétences avec un abondement CPF)
NOUVEAU : 1 an d’expérience + Obligation de l’employeur d’évoquer la possibilité d’une VAE lors de l’entretien professionnel.
Pourquoi ?
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