CNAM - Centre de formation - Région Centre : Droit

Blocs de compétences - CPF

Droit

3 blocs proposés :

1 - Utiliser les méthodes et outils de gestion des relations de travail

2 - Appliquer les méthodes et utiliser les outils juridiques

3 - Exploiter les données juridiques à des fins commerciales,

fiscales et comptables

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1 - Utiliser les méthodes et outils de gestion

des relations de travail et de la protection sociale

Modalités d'inscription :

Niveau Bac+2 recommandé

Niveau de sortie :

Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Objectifs :

Ce bloc permet de comprendre et maîtriser les règles et leurs applications en droit du travail dans les relations individuelles (recrutement, contrats, conditions de travail, rémunération, rupture du contrat, etc.) et collectives (négociations et conventions collectives, information-consultation de la représentation du personnel, etc...) et en droit de la protection sociale dans l'entreprise (Sécurité sociale, prévoyance complémentaire).

Contenus :

Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Droit de la sécurité sociale
Prévoyance
Retraites complémentaires et supplémentaires
Assurance chômage
Droit social européen et international

Résultats attendus :

Ce bloc permet l'obtention du Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise (CC03). Attestation de réussite du bloc de compétence 1 de la licence droit appliqué à l'entreprise.

Métiers associés :

M1604 - Assistanat de direction
M1205 - Direction administrative et financière
M1401 - Conduite d''enquêtes
M1605 - Assistanat technique et administratif
M1203 - Comptabilité

S'inscrire à cette formation :

Merci de cliquer sur votre centre d'enseignement de rattachement

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2 - Appliquer les méthodes et utiliser les outils juridiques

Niveau de sortie :

Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Objectifs :

Ce bloc constitue le socle des savoirs indispensables pour tout juriste.
Il est constitué des matières obligatoires de la Licence "Droit" appliqué à l'entreprise pour permettre de :

Gérer les diverses relations contractuelles au sein des entreprises (relations de travail, relations de clients...)
Négocier et rédiger un contrat : conditions de formation, d'exécution et d'extinction (contrats civils, commerciaux, administratifs, de travail)
Appréhender le régime juridique des différents statuts permettant la réalisation d'une activité économique.
Maîtriser la législation applicable au fonds de commerce, au bail commercial et à la propriété industrielle.
Avec une bonne maîtrise de l'anglais juridique.

Contenus :

Règles générales du droit des contrats
Activités et biens de l'entreprise
Droit du travail : relations individuelles
Anglais professionnelle
+ une option : Sociologie des relations professionnelles / GRH / Dialogue social et transformations des organisations / Outil RH / Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle / La formation des adultes : Histoire, enjeux et acteurs / Gestion des hommes et des équipes / Méthodes et outils de l'organisation / Genre et travail

Résultats attendus :

Attestation de réussite du bloc de compétence

Métiers associés :

M1203 - Comptabilité
M1205 - Direction administrative et financière
M1604 - Assistanat de direction
M1401 - Conduite d'enquêtes
M1605 - Assistanat technique et administratif

S'inscrire à cette formation :

Merci de cliquer sur votre centre d'enseignement de rattachement

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3 - Exploiter les données juridiques

à des fins commerciales, fiscales et comptables

Bloc bientôt disponible

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