Actualité

Nouveau : Devenez Infirmier coordinateur en structure médico-sociale

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous souhaitez devenir Infirmier coordinateur

 

 

Le Conservatoire National des Arts et Métiers en région Centre propose :

 

Le Certificat de Compétence Infirmier coordinateur en structure médico-sociale

 

 

 

Une formation certifiante pour :

 

• Un métier en construction

 

• Une optimisation des prestations dues aux personnes vieillissantes / dépendantes

 

• Une adaptation professionnelle aux environnements en mutation

 

 

> A Vierzon

> Janvier 2015

> 30 ECTS

> Cours en journée

 

 

> Conditions d’accès :

 

• Etre titulaire du DE d’infirmière

• Avoir au moins une année d’expérience professionnelle

• Exercer en structure médicosociale

 

 

 

 

La filière Santé, travail social et médiation

 

Cette famille d’activités professionnelles regroupe les spécialités suivantes : psychologie du travail, orientation professionnelle, ergonomie, travail social, sociologie du travail et addictologie.

 

Situé au coeur des services à la population, le domaine sanitaire et social est particulièrement dynamique et peu sensible aux cycles conjoncturels car sa croissance est tirée par des évolutions structurelles, notamment démographiques.

 

S'il réunit des logiques spécifiques (la santé et l’action sociale) qui ont été institutionnalisées, cette diversité s’exprime au travers des activités, des professions et des formations qui l’alimentent.

 

La progression de l’emploi dans ces secteurs est constante et celui-ci a, plus qu’ailleurs, résisté à la crise. De même, l’insertion des diplômés dans l’emploi est plus satisfaisante que dans d’autres spécialités de formation en raison de la robustesse du lien emploi-formation.

 

 

Public et conditions d’accès

 

Prè-requis :

Etre titulaire du DE d’infirmier et avoir au moins une année d’expérience professionnelle.

 

 

Objectifs

 

Être en capacité de gérer l’interface ente la direction, le médecin coordinateur, les professionnels et tous les partenaires qui participent à la prise en charge de la personne accueillie.

 

 

Compétences

 

Appréhender les particularités professionnelles de l’infirmier(e) coordinateur(trice) en structure médico-sociale et développer un professionnalisme spécifique

 

• Participer activement à la gouvernance de l’établissement

 

 • Se situer dans le contexte réglementaire et l’environnement médico-socialspécifique

 

• Développer des méthodes de travail  favorisant la mise en oeuvre du projet de soins et de vie en garantissant la qualité des prestations

 

• Optimiser la gestion et la coopération de l’équipe.

 

 

 

Programme

 

Environnement juridique, administratif, économique et social des structures médico-sociales EGS114 - 4 ECTS

 

• Gérer la complexité des situations rencontrées en structures médico-sociales en intégrant les contraintes budgétaires et de financement.

• Le Cadre juridique et réglementaire des structures ; loi du 2 janvier 2002 relative à l’action

sociale et médico-sociale.

• L’Organisation administrative ARS, conseil général.

• La Gestion interne des établissements : financement, tarification, convention tri partite.

• Les droits des résidents : charte de la personne accueillie, conseil de la vie sociale, règlement intérieur, contrat de séjour, livret d’accueil.

• Les responsabilités juridiques des soignants.

• La loi du 25 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

 

 

Démarche qualité en structure médico-sociale EGS143 - 4 ECTS

 

• Participer à la construction des outils de gestion de la qualité et à leur mise en oeuvre : comité de pilotage, gestion et suivi des plaintes et des événements indésirables, processus, procédures, protocoles, gestion documentaire et traçabilité

• Mener des actions d’évaluation

• La qualité (Historique, définitions, concepts, spécificité en médico-social)

• L’évaluation interne et externe dans le cadre de la Loi du 2 janvier 2002 relative à l’action sociale et médico-sociale

• L’évaluation de la qualité (les référentiels du secteur, méthodologie de gestion du projet..), les bonnes pratiques en structure médico-sociale et évaluation des pratiques professionnelles (référentiels, méthodologie)

• La gestion d’un projet qualité (démarche, structure, méthodologie, rôle des acteurs, cycle qualité, indicateurs...)

• Démarche qualité et bientraitance

• La gestion des risques

 

 

L’environnement de travail et le rôle de l’infirmier(e) coordinateur (trice) en structure médico-sociale EGS142 - 4 ECTS

 

• Être capable de participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, le médecin coordinateur et l’équipe paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles

• La place de l’infirmier(e) coordonnateur(trice) dans l’organisation : organigramme, relations hiérarchiques et fonctionnelles et ses interactions avec les parties prenantes : Le médecin coordonnateur, les partenaires libéraux et hospitaliers

• Les résidents : accueil, recueil des données, adaptation, suivi...

• Les familles : accueil, relations, communication, accompagnement aux étapes clés (maladie, perte d’autonomie, approche de la mort, décès)

L’équipe : implication, valorisation, ...Faire vivre le projet de vie et de soins.

• Les fonctions et rôles du médecin coordonnateur en référence à la législation en vigueur. Les liens de  l’infirmier(e) coordinateur (trice) avec la direction de l’établissement, le médecin coordonnateur, les autres médecins et intervenants libéraux

• Le projet de soins et de vie en cohérence avec le projet de l’établissement.

 

 

Approche communication et management des équipes EGS107 - 4 ECTS

 

• Techniques d’expression écrite et orale – techniques de communication

• Outils de relations efficaces

• Gestion de conflits, management d’équipe

• Conduite et animation de réunion

• Evaluation des pratiques professionnelles et des compétences

• Entretien annuel et individuel

 

 

Méthodologie de gestion des projets dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux EGS104 - 4 ECTS

 

• Elaborer et conduire un projet

 

 

Plus de détails sur la formation en cliquant ici

 

 

 

 

Possibilités de financement

 

> Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

 

> Le plan de formation de votre entreprise

 

> Le Congé Individuel de Formation (CIF)

 

> Possibilité de financement par le Conseil Régional Centre

 

 

 

Nous contacter

 

Parc Technologique de Sologne

C.I.D.E.

Espace d’innovation Marie Curie

18100 VIERZON

 

02 18 69 18 30

Trouvez votre formation

Trouvez une Unité d'Enseignement

Contacter nos centres d'enseignements

02 18 69 18 30
Numéro régional, coût d'un appel local
Lundi : 14h - 18h
Du mardi au vendredi : 10h - 12h / 14h - 18h

Région

centre-region Chartres Dreux Pithiviers Orléans Bourges Chateauroux Tours Vierzon Blois

Documents à télécharger

Formation ALTERNANCE Modalités de cours VAE Formation à distance Espace numérique de formation CPF